Трудовые споры

Юридические услуги для работников

           

Трудовой спор – это неурегулированные разногласия между работодателем и работником. Трудовым спором так же признается спор между работодателем и бывшим работником, а также с работником, которому необоснованно отказали в заключении трудового договора.

 

 

«Юридический Центр на Кирова 36» предлагает квалифицированную   юридическую помощь по любым вопросам, вытекающим из трудовых правоотношений:

 

  • досудебный этап урегулирования трудового спора, путем проведения переговоров с работодателем, что в большинстве случаев решает Вашу проблему;
  • обжалование незаконных действий работодателя в государственных и контролирующих органах;
  • взыскание задолженности по заработной плате и прочим выплатам;
  • восстановление на работе и признание увольнения незаконным;
  • изменение даты, формулировки и причины увольнения;
  • признание незаконным перевода на другую работу;
  • признание незаконным дисциплинарного взыскания в виде замечания или выговора;
  • возмещение причиненного материального ущерба;
  • взыскание средней заработной платы за вынужденный прогул, компенсация морального вреда и прочее в результате незаконного увольнения;
  • составление и подача исковых заявлений, представление Ваших интересов как в суде;
  • привлечение должностных лиц работодателя к административной или уголовной ответственности за нарушение Трудового законодательства.

Привлекая специалиста по трудовым спорам Вы будете уверены  в том, что Ваши права будут максимально защищены. Юристы по трудовым спорам нашего Юридического Центра имеет высокую квалификацию, большой опыт работы и постоянную практику что позволяет решать в досудебном порядке, а так же выигрывать в суде нестандартные и сложные дела.

 

Юридические услуги для работодателей в области трудовых споров

 

«Юридический Центр на Кирова 36» предлагает квалифицированную оперативную   юридическую помощь для юридических лиц по любым вопросам, вытекающим из трудовых правоотношений и поиску оптимального пути выхода из проблемной ситуации, в частности:

  • юридические консультации по всем вопросам трудовых отношений, которые помогут избежать трудовых споров;
  • оформление увольнения работников, перевода, принятия на работу, ежегодного и декретного отпусков, дисциплинарных взысканий, материальных выплат и так далее;
  • юридическое сопровождение «проблемных» увольнений, коллективных трудовых споров, оформления дисциплинарных и материальных взысканий;
  • составление трудовых договоров и внутренней трудовой документации фирмы: должностные инструкции, правила внутреннего распорядка, журналы по технике безопасности, приказы, трудовые договора, соглашения о полной материальной ответственности и так далее;
  • консультации по вопросам порядка ведения, хранения, учета и выдачи бланков строгой отчетности и трудовых документов;
  • досудебное урегулирование споров;
  • разрешение трудовых споров в судебном порядке, в том числе подготовка исковых заявлений, возражений на исковые заявления работников, встречных требований, обжалование судебных решений и так далее;

При возникновении трудового спора Вы получите профессиональную юридическую помощь.